Durabilité des activités

Pour qu’une entreprise contribue à une meilleure durabilité de la société en général, il faut qu’elle commence par sa propre conduite. Dans cette perspective, nous nous focalisons sur notre engagement lié à notre personnel et à nos activités dans les bureaux.

Personnel
La réussite de notre entreprise dépend de nos collaborateurs. Bouwfonds IM cherche à créer le meilleur environnement de travail et les meilleures conditions de travail possibles pour ses employés. Par exemple:

• Conditions d’embauche modernes: Bouwfonds IM s’efforce activement de proposer des conditions de travail conformes à celles que les employés peuvent attendre d’un employeur moderne. Citons notamment les congés pour employés âgés, la liberté de choix des jours de congé, l’encouragement d’un bon équilibre entre la vie privée et le travail, les opportunités de travailler à domicile, la communication mobile, etc.

• Gestion des compétences et performances: Bouwfonds IM encourage ses employés à s’impliquer activement dans leur développement personnel. Notre système de gestion des compétences et performances stimule les responsables et les employés à travailler sur la base d’un bon équilibre des indicateurs de performances.

• Formation: la formation fait toujours partie du cycle annuel de la Gestion des compétences et performances. Bouwfonds IM investit dans l’éducation et les cours de formation pour aider ses employés à réaliser leurs ambitions personnelles.

Activités dans les bureaux 
La réduction de l’impact environnemental de ses activités commerciales constitue un objectif clé de Bouwfonds IM. Nous cherchons constamment à mettre en œuvre des mesures durables pour diminuer l’impact environnemental de nos activités commerciales. Nous nous concentrons sur les sujets suivants, qui sont très importants:

• Consommation d’énergie et d’eau: Bouwfonds IM s’engage à contribuer à la réduction de l’intensité de l’utilisation d’énergie et d’eau dans les bâtiments utilisés. Des mesures concrètes ont été prises : installation d’éclairage LED, présence de capteurs de détection, etc.

• Utilisation de matériaux durables: la focalisation sur les matériaux durables est une partie importante de la politique en matière d’approvisionnement : achat de cartouches d’encre biodégradables, utilisation de produits de nettoyage respectueux de l’environnement, etc.

• Déplacements: les déplacements professionnels constituent une source importante d’émissions de CO2. Plusieurs mesures ont été prises en vue de réduire les émissions de CO2 liées aux déplacements professionnels:

– On ne peut acheter des véhicules d’entreprise que s’ils présentent une étiquette-énergie A, B ou C. À la réception du véhicule, un abonnement de train est également mis à la disposition de l’employé, cela afin d’encourager le recours aux transports publics.
– Mise en place de systèmes de vidéo-conférence pour réduire le nombre de déplacements par avion.
– Pour se rendre au travail, les employés de Bouwfonds IM ont la possibilité d’acheter un nouveau vélo à des conditions avantageuses. Les déplacements à vélo sont bons pour la santé des employés et l’environnement.

• Consommation de papier: l’utilisation des nouvelles technologies permet de réduire la consommation de papier. Bouwfonds IM s’engage à limiter cette consommation par le recours à de nouvelles méthodes de travail.